一、概要

学院始终坚持贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，坚持人才培养中心地位，全面落实育人政策机制保障和经费保障，通过外引內育不断提升育人师资队伍保障和平台保障；通过树立典型、表彰先进, 引导和激励教师热爱教学、倾心教学、研究教学、潜心教书育人。

二、工作亮点

为加强校企合作，共同培养特色人才，中交一公局集团水利工程有限公司与2021年出资设立沙巴足球(中国)股份有限公司-官网水利与环境工程学院“中交一公局水利工程奖教金”，用于奖励在推进学院“三全育人”工作中发挥突出作用的教师。中交一公局集团水利工程有限公司每年投入5.5万元（含管理费、税费、评审费等）用于奖励教师，执行期为5年。该奖教金设立如下3个类别：

（一）教学奉献奖。奖励热爱教育、潜心教学，长期辛勤耕耘在教学一线，师德高尚、具有较高教学技能，深受学生好评且从教15年及以上的教师。

（二）育人优秀奖。奖励教学内容熟练，教学方法科学，教学手段新颖，教学质量与效果优秀的教师，或者积极指导学生开展创新创业活动和学科竞赛的教师，或者听课率排名前10%且在三全育人中成效凸显的教师。

（三）教育管理奖。奖励为学生日常教育、管理、服务的辅导员，班主任，党务、行政工作者，教学管理者，实验管理者；奖励积极为学生开展职业生涯指导，开拓就业市场，推荐学生就业等教师。

以上三个类别奖项每年评选8名教师，每人奖励5000元。

三、经验总结

（1）大力开展政策引导和资金扶持，推进一流课程和一流教材建设

积极发挥一流课程的示范引领作用，积极筹措经费对一流课程建设予以重点支持，做到“可支持、尽支持”；学院2022年投入20余万元，资助完成4门一流课程的视频和课件制作。实施《水利与环境工程学院教材资助计划项目》，积极筹做经费用于加快建设一批支撑学院高质量人才培养、高水平学科专业建设的优秀教材；2022年通过学院教材出版计划资助出版专业教材3本。

（2）积极争取财政支持与企业赞助，助推一流平台与师资队伍建设

围绕学院“三强四创”的核心建设目标，多渠道筹措资金，重点开展实验室建设与管理、实验设备条件与环境条件建设等，提升人才培养、实践创新以及科技服务的能力；2022年改造恢复港口航道与海岸工程专业实验面积1000余平方，新增环境工程专业和地理信息科学专业教学实验面积120平方米。积极争取企业资金赞助，实施学院“教师教学奖励计划”，奖励“三全育人”工作突出的一线教师与基层教学管理服务人员；2022年颁发首届“中交一公局水利工程奖教金”，共有8名一线教师、班主任、辅导员获奖。

图1 首届“中交一公局水利工程奖教金”颁奖仪式